Camilla Kring er med til at designe fremtidens arbejdsliv: I år kommer vi til at tage kontrol over vores egen tid uden at føle skam og skyld

Coronakrisen satte fokus på fordelene ved et mere fleksibelt arbejdsliv, men skal den påståede frihed og fleksibilitet være reel, kræver det en kulturændring, så man som medarbejder ikke skal føle skyld og skam over at arbejde mere frit både i forhold til tid og sted, siger Camilla Kring, der er ph.d. i worklife-balance.